Le coaching professionnel individuel est une forme d’accompagnement destiné à toute personne souhaitant prendre le temps de comprendre ce qui se répète, ce qui dysfonctionne, ce qui doit évoluer…
La valeur ajoutée d’un coach dans le cheminement de son client, n’est pas de lui indiquer la direction à suivre, ni même de se mettre sur sa trajectoire, mais d’offrir un espace suffisamment important et sécurisant pour que celui-ci, grâce au questionnement du coach définisse lui-même son objectif et se mette au travail pour l’atteindre.
Même si chaque coaching est singulier, il existe des objectifs récurrents présent tout au long d’un parcours professionnel :
Repenser sa vie professionnelle
S’orienter ou se réorienter
Retrouver du sens dans vie pro
Accompagner la recherche d’emploi, la transmission, le départ à la retraite
Faire le bon choix
Efficacité professionnelle
Intégrer une nouvelle équipe
Accompagner une prise de poste
Gagner en confiance et apprendre à déléguer
Gérer son temps
Se motiver
Développer sa posture managériale
Des thématiques et leurs potentielles cibles
Confiance en soi
Chef(fe) d’entreprise
Nourrir son estime de soi pour booster son activité professionnelle
Posture managériale
Dirigeant et Manager
Être un manager soutenant grâce à une posture plus centrée
Projet Professionnel
Chef(fe) d’entreprise, cadres, salariés
Trouver sa juste place professionnelle
Relations de travail
Associés en entreprise,
Interroger la qualité relationnelle de l’engagement dans l’entreprise pour plus d’efficacité décisionnelle
Relation Client
Commerciaux
Clarifier mon image professionnelle pour une plus grande satisfaction client