Le changement
Coaching d'équipe
« Rien n’est permanent sauf le changement. Seul le changement est éternel » - Héraclite.
Adaptation et cohérence d’action
L’entreprise pour devenir ou rester performante doit continuellement s’adapter aux pressions extérieures du marché, des fournisseurs, des partenaires, des clients. Organiser le changement devient une occupation permanente pour les organisations et leurs équipes…au risque de perdre en cohérence d’action, d’oublier la vision, d’abandonner les valeurs…
Le coaching d’équipe permet à une équipe, à une organisation de travailler, avec le soutien du coach, sur l’objectif qu’elle se fixe.
Vision
L’entreprise se développe, s’adapte, se flexibilise pour être aux attentes du marché. Prendre le temps de la réflexion pour définir collectivement une vision,
repenser le sens de l’action. Faire évoluer la culture d’entreprise, redéfinir ses missions et ses valeurs. Elaborer une stratégie.
Cohésion
Une équipe vit au rythme de ses réussites et ses défaites, ses arrivées et ses départs, modifiant à chaque fois l’énergie du groupe qui doit se réadapter.
Prendre le temps de la communication authentique, de la gestion des blocages pour retrouver une cohésion d’équipe gage d’efficacité collective.
Progression
Embarquez vers de nouveaux horizons professionnels...
A la fois, proche et extérieur à votre environnement professionnel, notre approche systémique coopérative nous permet d’avoir la juste distance pour vous proposer un audit, une formation ou un coaching adaptés à votre besoin.
